6月13日—14日，交通集團成功舉辦為期兩天的“星火引航青春 三星助力成長—2025交通集團青年人才‘三星培養’實踐活動”。此次活動旨在通過多樣化的實踐與學習，全方位提升青年人才綜合素質，為集團高質量發展注入新的活力與智慧。活動首日，在集團黨總支書記、董事長戴衡的殷切寄語中拉開帷幕。戴衡勉勵青年人才積極參與、勇于挑戰，錘煉本領、收獲成長。隨后，一系列精彩紛呈的活動有序展開。在“搶灘登陸”項目環節，各團隊緊密配合、協同作戰，深刻領悟團隊凝聚力和向心力的核心價值；“驛站傳書”環節打破思維定式，引導學員突破固有認知，探索全新溝通協作模式；下午的“沙漠掘金”活動，將領導力考驗推向高潮，參與者在模擬情境中充分展現了決策能力與統籌協調水平。
次日活動聚焦內訓與實踐展示。上午的專業課程涵蓋職業道德、職場禮儀、言語溝通及公文寫作等內容，夯實青年人才職業素養基礎；下午的宣傳海報設計環節，各小組巧妙地融入集團特色產業與綠色發展理念，一幅幅精美海報既彰顯創意才華，更傳遞發展理念與使命擔當。職場情景劇表演環節，生動演繹常見職場問題，并通過集體探討尋求最優解決方案，積累寶貴職場經驗。最后的無領導小組討論環節氣氛熱烈，成員們各抒己見、互相啟發，充分展現了思辨能力與團隊協作精神。經綜合評定，第一小組榮獲“最佳團體獎”，沈華盛等四人獲評“最佳個人表現獎”。
集團主要領導高度重視青年人才培養，集團黨總支書記、董事長戴衡及工會主席、紀檢委員楊春全程參與。戴衡在總結講話中強調，此次培訓是一次重要的成長機遇，并對青年人才提出三點期望：一是以合聚力，做同心共進的融行者。以擔當精神成為部門發展生力軍，爭當協同聯動紐帶，搭建部門間的“信息高速路”，實現“同心者同行，同行者共贏”；二是以學筑基，做知行合一的求知者。將所學“干貨”轉化為自己的“硬功”，主動分享交流，將個人優勢轉化為集體戰斗力；三是以思破局，做辯證創新的遠慮者。養成“帶著問題學、對著短板思”的習慣，主動捕捉“困惑瞬間”，使之成為進步的伏筆，讓每一次反思都成為創新的起點。
此次“三星培養”實踐活動，為交通集團青年人才搭建了一個交流學習與成長提升的平臺，有效激發了大家創新活力與進取精神。展望未來，交通集團青年人才將以活動所獲為基石，以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志，為集團實現跨越式發展貢獻蓬勃的青春力量。
